對于英國政府來說，2024年第四季度的經濟超預期增長并沒有帶來持久的輕松。機構分析顯示，未來英國的失業率或進一步上升。

數據顯示，2024年第四季度，英國失業率為4.4%，盡管低于市場預期，但也較前一年同期有所升高。同時，企業招聘意愿不強，市場空缺崗位在繼續減少。2024年11月至2025年1月，英國的市場崗位空缺數減少了9000個，這是這一數據連續第31個季度在下降。

英國勞動力市場在持續放松的同時，結構性矛盾沒有得到明顯緩解，相關表現反映在雇員薪資上漲方面。2024年第四季度，不包括獎金在內，英國的雇員收入同比上漲5.9%，包括獎金在內上漲6%。“英國雇員收入的上漲，表明英國技能人才的緊缺狀況并沒有明顯改變，企業對技能人才的爭奪推高了雇員收入的上漲。”英國商會公共政策副總監Jane Gratton說。

對英國勞動力市場來說，現在可能還沒有到“最壞”的時刻。針對18日公布的勞動力市場數據，英國就業政策研究與咨詢機構（institute for employment studies，簡稱ies）首席分析師Seemanti Ghosh指出，2024年11月至2025年1月期間，英國市場空缺崗位下降最多的是服務業，數量達24000個，其次是批發零售業，數量達8000個。

在未來幾個月，這方面的情況可能會進一步惡化。英國去年10月推出的財政預算將從今年4月份開始實施。這一財政預算增加了雇主的國民保險稅率，提高了最低工資。這一安排將對英國的零售業的就業情況形成沖擊。為減少這一財政安排的影響，從年初開始，英國已經有很多的超市開始裁員。

日前，英國規模排名第二的大型連鎖超市Sainsbury's宣布裁員。根據計劃，Sainsbury's預計將裁減3000個職位，其中包括裁減20%的高級管理職位。此外，英國最大的連鎖超市Tesco和規模較大的超市Morrisons也已經宣布了裁員計劃。Tesco計劃裁減員工400名，Morrisons計劃裁員200名。

英國零售商協會（BRC）首席執行官Helen Dickinson指出，新的預算安排給零售商在2025年額外增加了超過70億英鎊的成本，英國零售商現在面臨著未來投資、就業和定價的艱難決定。作為英國最大的私營部門雇主，英國零售企業雇用了許多兼職和季節性工人，雇主的國民保險稅率的變化對零售商及其供應鏈產生了不成比例的影響。

“公司正面臨特別具有挑戰性的成本環境，這意味著我們必須做出艱難的選擇，決定在哪些方面我們有能力投資，在哪些方面我們需要采取不同的做法，才能使我們的業務更加高效、有效?！盨ainsbury's首席執行官Simon Roberts說。

市場表現和研究機構的分析基本一致。英國就業政策研究與咨詢機構分析指出，英國的批發、零售、建筑、運輸和倉儲、酒店和其他服務業等勞動密集型行業，在財政預算公布后立即減少了員工人數和空缺職位。這些行業面臨的風險最大，受沖擊的影響也最早顯現。其他專業要求較高的行業，如科研、金融和保險以及信息和通信等行業，沖擊影響將滯后一段時間才能顯現，也許會在今年的下半年。

因此，在一些研究機構看來，現在需要政府采取緊急行動，提高雇主的信心，緩解雇主的成本壓力。智庫英國董事學會就業首席咨詢師Alex Hall-Chen指出，盡管英國的在職員工數量略有增加，但職位空缺數量持續下降，表明英國企業對招聘新員工的信心不足。英國政府需要立即采取行動，以應對企業面臨的越來越大的壓力，并恢復對勞動力市場的信心。

英國商會公共政策副總監Jane Gratton指出，英國勞動力市場明顯出現進一步寬松跡象，市場職位空缺數在持續減少。隨著雇主國民保險稅率的上漲和最低工資的上調，英國的就業成本即將上升，英國企業在未來幾個月將面臨更大的困難，不得不重新考慮招聘計劃。英國政府必須盡一切努力將企業的招聘成本降至最低，并確保他們能夠獲得熟練且健康的勞動力。

對此，英國資本市場已經有所反應。18日，在勞動力市場數據公布后，英國排名靠前的幾大零售企業的股價均大幅下跌。Sainsbury's股價下跌3.98%，Tesco股價下跌3.70%，瑪莎百貨（Marks & Spencer）股價下跌3.21%。